巴尔的摩 ICE 前员工：看到人躺在屎尿中

[weiwang8964]

根据 地方电视台 WUSA9 调查报道，一位前 ICE 羁押中心工作人员揭发，“我看到有人躺在粪便中，有人呕吐，有人躺在尿液中。”

这名前雇员表示：“我在那里工作了几个月，可能是在第一天或第二天就看到了虐待的情况。”

过度拥挤：雇员与ICE的不同描述

该前雇员向 WUSA9 提供了他们声称是 12 月的内部人数统计表，显示的条件比病毒视频中更严重：同一间牢房内有 47 人、50 人甚至 56 人，超过该雇员在视频中看到的人数，甚至有一间更小的牢房内有 50 人。

“那间牢房里看起来可能有 30 人，那是 1 号牢房。我还曾看到 50 人挤在那间牢房里，”该雇员表示。“但比这更糟糕的是 3 号牢房。3 号牢房只有 1 号的一半大小，我也曾看到 50 人挤在 3 号牢房里。”

该雇员描述了被拘留者被挤得如此紧密，“除非你从头到脚、从手臂到手臂都贴着别人，否则无法在 50 人挤满的牢房里躺下”，而 50 人仅配备了 10 至 15 条地垫。

“人们睡在地板上。那上有虫子，他们睡在冰冷的地板上，“这名工作人员表示，并将这一场景比作“我在小学时看到的图片，图片中展示的是非洲奴隶如何被贩卖过来的场景。”

移民与海关执法局（ICE）回应：在向 WUSA9 发表的声明中，一名 ICE 发言人明确否认了相关指控：“过度拥挤的情况是没有地事”，声明中写道。“媒体近期使用的视频是出于历史性暴雪导致航班取消的临时结果，该视频实际上显示的是ICE拥有足够的人员和资源采取紧急措施，确保所有人都在紧急情况下得到妥善照顾。”

发言人补充称：“ICE 始终在既定的人员容量标准内运作。”截至目前，ICE 尚未回应后续问题，即这些标准具体是什么。

然而，该员工提供的内部文件日期为 12 月——早于 ICE 所指的 1 月冬季风暴发生一个多月。

束缚椅：雇员讲述、与 ICE 的回应

该员工描述了一起特别令人不安的事件，涉及一名从医院返回的被拘留者。

“当我们轮班回来时，他坐在束缚椅上。没有人知道如何让他出来，因为我们没有接受过相关培训。所以我不得不上网查找如何解开束缚的方法。”这名员工说。

当被问及为何将该被拘留者限制在束缚椅中时，员工表示一名警卫的回答是：“那家伙整晚都在制造噪音。”

ICE的回应：一位发言人表示，“束缚仅用于防止被拘留者对自己或他人构成危险，绝不会作为惩戒手段使用，并且不会长时间使用。工作人员会接受适当的培训并监督所有情况。”

该声明没有回应员工关于合同安全警卫缺乏束缚椅使用训练的说法。

女性卫生：雇员与ICE的争执

在描述妇女卫生用品的供应情况时，该员工的声音嘶哑、满是激动。

“如果她们来月经，我们并不总是有相应的卫生用品。他们有时会得到纸尿裤。”这名员工说。“而且因为不能把纸尿裤丢进马桶里，房间内也没有垃圾桶。所以我们中的一些人会给她们箱子装东西。这些箱子里装满了纸尿裤。”

当被问及这对被拘留者的心理影响时，该员工停顿了一下，努力继续下去。

“是的，这确实……对他们造成了影响。但是……你只能把这一切屏蔽掉。”这名员工说。

ICE回应称：“适当的卫生用品，包括女性被拘留者所需的卫生产品都有提供，”发言人表示。

然而，声明没有回应被关押女性收到纸尿裤而不是卫生巾、或卫生棉条的具体指控。

毯子：雇员与ICE的争议

该雇员反驳了 ICE 关于被拘留者“获得适当护理包括提供毯子”的说法。

“我们停止给他们提供棉质毯子，因为这些毯子上满是排泄物、虱子、尿液和呕吐物。”这名雇员说。“这些毯子没办法清洁。他们不允许任何人拿走并清洗这些毯子。所以当我们发现它们上有粪便时，我们会直接扔掉。”

该雇员表示被拘留者会收到类似病毒视频中的紧急毯子，但他们经常抱怨寒冷，并且穿着 ICE 发放的牛仔夹克——即使这些夹克也是满是污垢。

ICE的回应：“我们从未提供棉质或羊毛毯子，因为它们可能会对被拘留者构成危险。”发言人说，“使用紧急毯子是因为它们有效且卫生。”他还补充道，“被拘留者会获得干净的衣服，在转移过程中带走这些衣服，并不会重复使用。”

该声明没有提及工人关于牛仔夹克覆盖着粪便且未清洗即重新发放的具体指控。

员工行为：雇员与ICE的对质

该雇员提供了群发短信截图，其中工作人员抱怨设施内的气味。一条消息写道：“闻起来像动物园里的动物房。”另一位工作人员回复道：“山羊？”

“我认为这样把这些人比作动物园里的动物是无情和残忍的，”这名雇员说。“这就是我在巴尔的摩办公室看到一些警官对待他们的方式，仿佛他们是笼子里的动物。”

ICE 回应： “所有员工和承包商都以尊重和尊严的态度对待被拘留者。”发言人说，“对于虐待或贬低言论的投诉总是会彻底调查并予以解决。”

发言人补充道：“ICE 的工作人员秉持着专业和关怀的标准。对 ICE 的不实指控会对服务我们社区勇敢的男女员工、以及在我们的照管下的人们造成伤害。”

报告虐待后被解雇

该雇员表示，他们将情况汇报给了主管，“但什么也没有做。”

“事实上，在我报告了发生的事情和虐待指控之后，他们把我逼走了，”这名雇员说。

WUSA9 审查了一份终止信的副本，信中称该工人“不适合这个职位”。

合同警务的回应

巴尔的摩 ICE 设施由 ICE 管理，但使用的是通过 Paragon Professional Services 雇佣的私人保安人员，而后者是 Bering Straits Native Corporation 的一个子公司。

在向 WUSA9 发表的一份声明中，Bering Straits Native Corporation表示：“本公司一贯认真对待所有指控，并承诺谨慎负责地评估所有事项。我们不仅关心被拘留者的安全和保障，也关注员工的安全和保障。我们的公司努力确保为本公司工作的所有人以及我们照管的所有人都得到尊重与尊严的对待。”

该声明并未直接回应前雇员提出的具体指控，包括关于卫生条件、过度拥挤、束缚椅使用情况以及因报告担忧而遭解雇的问题。

不止一人提出担忧

该名雇员不是唯一一个对巴尔的摩乔治·H·法伦联邦大楼六楼设施条件表示关切的人。

2025 年 5 月提起的一起联邦集体诉讼案中也提到了类似的条件。上周五，美国众议员阿普里尔·麦克莱恩·德莱尼（D-马里兰州）参观了该设施，并称其为“令人震惊的人权侵犯”。

该雇员强调他们并不反对移民执法。

“我对遣返非法移民持支持态度，特别是那些犯下罪行的。当我接受这份工作时就知道自己为谁工作。我对我该做的工作没有问题。”这位工人说。“我只是对那层楼拘留者的虐待和待遇感到不满。”

ICE 告诉 WUSA9，“他们致力于所有被羁押人员的安全、健康和尊严”。